潍柴现象大家谈|呵护企业家精神勇闯动能转换难关

“这篇报道给我上了一课。”读罢大众日报长篇通讯《潍柴动力,何以奔腾不息?》,山东赛蒙斯生物技术有限公司总经理冯振军感慨地说,“企业跟人的成长一样,必须要有精神支撑。缺了哪堂课,迟早得补上。”

采访中,很多企业家、领导干部同冯振军都有同样的感受:实现高质量发展,必须弘扬企业家精神。

“我们欣喜地看到,山东已经形成了一支数量可观、素质优良的企业家队伍,既有像谭旭光这样风风火火、电闪雷鸣式的企业家,也有像廖增太这样低调内敛、务实苦干的企业家。”烟台市委书记张术平说,“他们风格不同、做派各异,但都是山东的品牌和骄傲。”

改革开放40年,优秀企业家过去是、现在是、将来也一定是山东发展不可或缺的宝贵财富。作为接过父辈接力棒的年轻企业家,华勤橡胶工业集团董事长牛腾对此深有同感。“一个人、一个企业的前途命运,总是与国家的前途命运紧密相连。民营企业的代际传承,不仅是地位和荣誉的传承,更是企业家精神和社会责任的传承。青年企业家不仅要有脚踏实地的实干精神,也要有仰望星空的家国情怀。”

20多年来,无论外界环境如何变幻,潍柴始终心无旁骛攻主业,保持着振兴中国装备制造业这份初心。“最打动我的是潍柴对主业的坚守,坚决不搞房地产等其他副业。”山东国瓷功能材料股份有限公司副总经理司留启说。2005年,一群怀揣实现中国高端陶瓷功能材料崛起梦想的年轻人创立了一家科技创新型公司,并把她命名为“国瓷”。十几年后,这家公司生产的多层陶瓷电容器介质材料为中国赢得了世界话语权。司留启说:“我们靠的就是一门心思专注材料,一如既往、坚持不懈地科技攻关,凭着一股拼劲,就是要掌握核心技术,不断培育核心竞争力。”

山东黄金集团董事长陈玉民告诉记者,山东黄金在发展中同样涌现出一批用业绩和行动诠释着“专注”的“黄金企业家”。在他看来,企业家精神极为重要的一点正是专注主业,深刻研究主业规律,超前预判主业方向,形成过硬领先的主业优势。也是在这种精神指引下,山东黄金瞄准打造国际一流示范矿山,与全球领先黄金企业实现深度合作,以生态矿业提升核心竞争力,并成功在香港H股主板上市。

“潍柴十几年前就有了专门负责接轨市场、适应客户的部门,客户提出改动要求后最快连夜就能赶出来。脚踏实地,这也是当下最需要的企业家精神之一。”冯振军认为,新旧动能转换怎么转,靠的正是一批踏实苦干的企业家在挖掘市场痛点的过程中摸清具体转换方向,做好调研、紧盯反馈、专注主业不断挖掘潜在需求,脚踏实地地去攀登,最终登上山顶。

潍柴用20年时间从濒临破产做到年收入2300多亿元,创造了高质量发展的“潍柴速度”“潍柴奇迹”。淄博市委书记周连华认为,这正是因为有了敢闯敢干、敢为人先的优秀企业家精神。“淄博企业家队伍建设最大的问题是对新发展理念认识不到位,思想保守,小成即满,缺少干大事、创大业、争第一的强烈意识。”周连华说,“破解这一问题,潍柴给出了最好‘药方’,那就是不改革就没有出路；不争第一,就是在混。”

“在竞争市场的海洋里,创新是永恒的主题,而没有企业家精神,不可能有真正意义上的创新。”山东财经大学副校长綦好东说,目前国有企业改革已经到了深水区、攻坚期,在这个现代企业制度建设、市场主体培育、国资监管体制转型、国有资本布局结构优化等方面协同发力的过程中,需要学谭旭光这样的国有企业家,敢于自我否定,不断进行创新。

打造高水平企业家队伍、培育弘扬企业家精神,不仅有赖于企业家自身的努力和追求,更需要各级党委、政府营造健康环境来激励激发。张术平说:“全社会都应该尊重企业家的劳动,包容他们的个性,让他们在政治上有地位、社会上受尊重、经济发展上有更大作为。”綦好东认为,要在全社会涵养企业家成长的良好生态,进一步优化企业家成长的政策和制度环境,把支持服务企业的各项改革措施落实到位,精心呵护企业家创新创造的“火花”。

（文章来源：大众日报）　

[责任编辑：杨凡、刘云山]

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